Должностные лица уверены в том, что работодатели должны знать, на что расходуются вычлененные командированным сотрудникам средства. Они предлагают отказаться от суточных, поменяв их выплатой затрат на определённые цели – проезд, питание, обеспечение потребностей первой потребности.
Министр финаннсов предлагает пересмотреть правила компенсирования затрат сотрудникам, направляемым в должностные командировки в пределах РФ. Правки в актуальное на текущий момент нормативное правовое положение продемонстрированы на Федеральном портале проектов нормативно правовых актов.
В пояснительной записке к документу отмечается, что работодатели ввиду норм ТК РФ должны компенсировать посланным в командировку сотрудникам затраты по проезду и аренде жилья, и вдобавок другие затраты, произведенные с разрешения/ведома руководства (суточные). Но наряду с этим не прописаны правила распределения получаемых средств, и командированные лица могут не представлять так именуемые оправдательные документы – удостоверяющие направление израсходования средств, полученных от работодателей. Проконтролировать, на что были использованы деньги, бизнесмены кроме того не в состоянии.
Материалы по тематике
Командировочные удостоверения ушли в прошлое
Одновременно с этим изменений, касающихся оплаты суточных лицам, отправляемым за пределы РФ, пока не предвидится. В новом варианте Распоряжения Руководства РФ от 13.10.2008 N 749 «Об характерных чертах направления сотрудников в должностные командировки» на этот счет предлагается следующее:
Сотруднику при направлении его в командировку выдается финансовый задаток на уплату затрат по проезду и найму жилья , добавочных затрат, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), при направлении сотрудника в должностную командировку за пределы РФ, и вдобавок других затрат, связанных с проживанием вне места постоянного жительства.
При следовании сотрудника с территории РФ дата пересечения госграницы РФ включается в дни, за которые суточные выплачиваются в зарубежной валюте.
Напомним, большой размер суточных образовывает 700 рублей на одного сотрудника, командированного на территорию РФ. Одновременно с этим для заграничных командировок сумма на издержки варьирует между 39 и 64 долларами – исходя из страны нахождения.
Не смотря на то, что представители Министерства финансов убеждённы, что никаких трудностей в связи с корректировкой нормативно правовых актов у работодателей не появится, сами бизнесмены так не полагают.
Терехин Роман
партнер организации "Рабочий фарватер"
Документарное оформление командировок без шуток усложнится, а сами командировки будут обходиться дороже, в частности и для сотрудников, если они утратят документы, удостоверяющие их затраты. В конце концов скорее данное новшество может принести больше осложнений, чем пользы. Потому, что усложнит ведение бухгалтерского и налог учёта, сделает больше административных барьеров, повысит затраты бизнеса. В этих экономических условиях бизнес нужно поддерживать, а не создавать добавочные неприятности при его ведении.
Материалы по тематике
Журнал учета командировок станет необязательным
Читайте еще хороший материал по теме срочное ликвидация фирмы. Это может быть познавательно.
Комментариев нет:
Отправить комментарий