12.19. ПРИНЦИПЫ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ КОНТРОЛЯ НАД РАБОТОЙ И РЕЗУЛЬТАТАМИ

Надзорв компании - одно из центральных определений в теории компании. В широкомзначении означает всю совокупность мероприятий, механизмов и средств,отправленных ликвидация управляющей организации жкх на обеспечение соблюдения сотрудниками предписанных норм, правил,деятельности и программ поведения.

Надзорявляется главным средством обеспечения управлений делегированным диапазоном.Для начальника надзор является базисным средством по обеспечению управления инадзора над диапазонами ликвидация управляющей организации жкх делегирования работников. Первым деломконтролируется правильность выполнения подобающих обязательств, какначальника, так и работников. Все что делегируется, должно кроме того иконтролироваться.

Надзор- это средство управления, которое оказывает помощь уменьшить риск, который связан сделегированием ответственности ликвидация управляющей организации жкх.

Надзор- это не делегируемая обязательство главы. Лишь помощник, действующийот имени главы и согласно с его намерениями и планами, можетреализовать надзор вместо него.

Надзордолжен быть экономически оправданным, т.е ликвидация управляющей организации жкх. связанные с ним затраты должнысоответствовать ожидаемому достигнутому результату.

Всякаядолжность, занимаемая главой, имеет ограниченный сектор надзора.

Условиемосуществления надзора является определение параметров, на базе коих будетпроверяться результаты и поведение ликвидация управляющей организации жкх работы работника. Глава, осуществляя контрольработу собственного работника, обязан владеть подобающими опытнымипознаниями.

Вовремя надзора глава обязан убедиться, вправду ли подчиненные емуработники владеют нужной квалификацией.

Главареализует надзор за подчиненными ликвидация управляющей организации жкх ему работниками посредством должностногонадзора (выборочный надзор) и надзора достигнутых результатов работы.

12.19.1. Должностной надзор

Должностнойнадзор означает, что глава методом выборочных проб убеждается в том, чтоработник при исполнении собственных задач ведет ликвидация управляющей организации жкх себя в рамках установленных норм идиректив, и возможно достигнет поставленной перед ним цели.

Дляначальника принципиально важно установить верно ли в определённом случае вел себя работник- как в опытном, так и в управленческом ликвидация управляющей организации жкх отношении. При потребностиглава может корректировать деяния работника и направлять в необходимое русло.

Должностнойнадзор обязан давать предупреждение неточности, а если они уже появились, то выявлять их иисправлять.

Должностнойнадзор ориентирован на ликвидация управляющей организации жкх определённый случай. Наряду с этим не имеет значения, имел лион место в прошлом либо совершается на данный момент, либо касается мероприятий,планируемых на будущее.

Базойдля должностного надзора является описание места работы ликвидация управляющей организации жкх, поставленные умыслы изадачи, директивы и «Общая инструкция по управлению».

Главапросматривает движение работы работника и проверяет исполнение им отдельных