2.4. Стороны обязуются:

2.4.1. Совместно получать успехи надёжного повышения эффективности и высокопроизводительного труда производства как необходимых условий при ликвидации компании повышения уровня обеспечения и коллективный договор занятости жизни сотрудников.

2.4.2. Полагать, что условия зарплаты , гарантии, льготы и компенсации сотрудникам, установленные Соглашением, не являются предельными. Исполнение предусмотренных законом и данным Соглашением норм не ограничивает прав работодателей и при ликвидации компании коллективный контракт представителей сотрудников в их расширении при заключении, изменении, продлении и дополнении коллективных контрактов с учетом денежного положения компании.

2.4.3. Отстаивать общие интересы в органах законодательной (представительной), аккуратной и судебной правительства, локального самоуправления, в публичных при ликвидации компании коллективный контракт, некоммерческих и других компаниях.

2.4.4. Проводить консультации по проектам законодательных и нормативных актов.

2.4.5. Принимать меры по предупреждению рабочих распрей и коллективных трудовых споров, помогать их конструктивному разрешению.

2.4.6. Предоставлять друг другу данные, нужную для при ликвидации компании коллективный контракт экспресс анализа хода реализации настоящего Соглашения, разбирательства вопросов о внесении в него дополнений и изменений, и вдобавок приготовления предстоящих соглашений.

2.4.7. Помогать деятельности ветеранских компаний, советов ветеранов.

2.4.8. Помогать доведению до сотрудников компаний отрасли при ликвидации компании коллективный контракт содержания настоящего Соглашения

2.4.9. Взаимодействовать в вопросах представления отличившихся сотрудников к награждению национальными призами и присвоению почетных званий РФ, награждению отраслевыми и ведомственными призами.

2.4.10. Указывать по совместному замыслу опытный праздник – «День металлурга при ликвидации компании коллективный контракт» (третье воскресенье июля).

2.4.11. Проводить ежегодный конкурс «Учреждение горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности».

2.4.12. Не позднее одного месяца с момента уведомительной регистрации Соглашения отправить его соответственно работодателям и их территориальным органам, профсоюзным органам первичных при ликвидации компании коллективный контракт и территориальных компаний; опубликовать текст Соглашения в отраслевых изданиях «Металлург», «Цветные металлы» и многотиражной печати учреждений, разместить на интернет сайтах АМРОС

и ГМПР

.

2.4.13. Пересматривать вопросы, не включенные при ликвидации компании коллективный контракт в настоящее Соглашение, проводить обоюдные консультации на базе конструктивного партнерства, имея умыслом сохранение социальной стабильности в отрасли.

2.4.14. Помогать опытной и социальной адаптации сотрудников в модернизации производства и условиях реструктуризации.

2.4.15. Отстаивать интересы сотрудников в сфере при ликвидации компании коллективный контракт необходимого социального страхования и помогать их участию за счет средств работников и работодателя в личном необязательном пенсионном и медицинском страховании.